Factores
etiológicos internos (relacionados con la personalidad) y externos
(ambientales) de burnout
- Rasgos de factores internos / personalidad
- Alta (idealistas) expectativas de uno mismo, de alta ambición,
perfeccionismo
- Fuerte necesidad de reconocimiento
- Siempre queriendo complacer a los demás, la supresión de las
necesidades propias
- Sentirse insustituible; no querer / poder delegar
- El trabajo duro y el compromiso con el punto de la sobreestimación
de uno mismo y convertirse sobrecargados
- El trabajo como la única actividad significativa, el trabajo como sustituto de la vida social
- Factores exteriores
- Las altas demandas en el trabajo
- Los problemas de liderazgo y colaboración
- Instrucciones contradictorias
- La presión del tiempo
- Mal ambiente en el trabajo; bullying
- La falta de libertad para tomar decisiones
- La falta de influencia en la organización del trabajo
- Pocas oportunidades de participar
- La escasa autonomía / derecha para contribuir opiniones
- Problemas de jerarquía
- La falta de comunicación interna (empleadores, empleados)
- Restricciones administrativas
- La presión de los superiores
- El aumento de la responsabilidad
- Mala organización del trabajo
- La falta de recursos (personal, financiación)
- Normas y estructuras institucionales problemáticos
- La falta de oportunidades percibidas para la promoción
- La falta de claridad sobre los roles
- La falta de respuesta positiva
- Pobre el trabajo en equipo
- Ausencia de apoyo social
(Kaschka, W.P.; Korczak, D.; Broich, K. 2011).
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